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畢業季來臨，大批台北錄影新鮮人準備進入職場，然而找工作的第一步便是「投履歷」，但很多人會忽略其中錄影費用的小細節，導致自己連面試的機會都沒有。有業者指出，有些應徵者連自傳都沒寫，甚至還有人附上「全家福照片」，讓業者直呼「哪個是你啦！」

根據報導，7、8月是畢業生投入職場的重要時段，這時企業會收到大量的履歷表，但如果履歷表上連最基本的個人資料都沒寫清楚，新鮮人很可能會失去面試機會。有業者點出，履歷內容、期待薪資都是判定一個人適不適合該公司的標準。

錄影要非常注意光線，如果拍攝的場景光線不好，那影片的效果肯定會大打折扣。手機上的相機感光元件，相較於專業相機或是攝影機小很多，對於昏暗場景的處理能力普遍不佳。要確保影錄影工作室片畫面明亮，可以讓光源在拍攝者的正後方，光源可能是太陽光、大窗戶或是燈光等，目的是讓光源能正面且均勻的照射在被攝物體上。如果光源在拍攝對象的後方，則畫面會暗很多，尤其是在微光的環境下。正面的光源可能不是最好看或是最有戲劇感的照明方式，如果你對光線的特性已經有一定的認識，可以在手機感光元件能負荷的情況下，嘗試其他的打光法。

有些應徵者連基本資料都沒寫，或是把自傳當成族譜寫，甚至公司要的是個人大頭照，應徵者卻給全家福照，這種種NG行為都會被打槍。據104人力銀行統計，今年6月線上有67.7萬個工作機會，比去年同期多了13％，但企業近期收到的新鮮人履歷中有高達37％有問題，這也使得最後每4份履歷表中，只有1份可以獲得面試機會。